ایراد فرمول همسان سازی بازنشستگان چیست؟ + فرمول متناسب سازی
در فرمول همسان سازی حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴، تنها افزایش ۳۲ درصدی لحاظ شده و از مبلغ نقدی حدود ۹۳۰ هزار تومان خبری نیست. چرا؟
سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی نوشت: در فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال 1404، تنها افزایش 32 درصدی لحاظ شده و از مبلغ نقدی حدود 930 هزار تومان خبری نیست. چرا؟
به گزارش نورنیوز، محمدحسن زدا، سرپرست اسبق سازمان تأمین اجتماعی، در صفحه اجتماعی خود نوشت: اصلاً کاری به کلیات فرمول ارائه‌شده سازمان در مورد متناسب‌سازی سال ۱۴۰۴ ندارم، چرا که صاحب‌نظران در این خصوص اظهار نظر خواهند کرد؛ اما تنها یک نکته برای من جای سؤال دارد: در فرمول متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان سال ۱۴۰۴، تنها افزایش ۳۲ درصدی لحاظ شده و از مبلغ نقدی حدود ۹۳۰ هزار تومان خبری نیست. چرا؟»
او هشدار داد که همین یک ایراد می‌تواند منجر به ابطال بخشنامه و عملکرد سازمان نزد مراجع ذی‌صلاح شود.
گلایه بازنشستگان تأمین اجتماعی از اختلاف در پرداخت حقوق
جمعی از بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به اختلاف موجود بین مبالغ واریزی حقوق و ارقام مندرج در احکام حقوقی خود اعتراض کردند. به گفته این بازنشستگان، مبلغ واریزی به حساب آن‌ها با مبلغ تعیین‌شده در احکام رسمی‌شان مطابقت ندارد و این اختلاف در حال حاضر حدود یک میلیون تومان است.
آن‌ها عنوان کرده‌اند که این مشکل فراگیر بوده و تمامی بازنشستگان را در بر گرفته است. بازنشستگان خواستار ورود جدی سازمان تأمین اجتماعی به این مسئله و ارائه توضیحات شفاف و روشن در این زمینه شده‌اند.
این افراد تاکید کردند که ادامه چنین وضعیتی باعث سردرگمی و نگرانی آن‌ها شده و انتظار دارند مسئولان مربوطه در اسرع وقت پاسخگو باشند و نسبت به اصلاح پرداخت‌ها اقدام کنند.
با متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چقدر افزایش یافت؟
رقم حقوق بازنشستگان اردیبهشت سال ۱۴۰۴ با افزایشی بین ۳۲ تا ۴۵ درصد همراه بوده و دور دوم متناسب‌سازی با ضریب ۳۰ درصد نیز اعمال شده است. اما آنچه همچنان باقی است، دغدغه‌های معیشتی، تأخیرهای تکراری در پرداخت‌ها و نگرانی از آینده اقتصادی است.
افزایش حقوق بازنشستگان همواره یکی از موضوعات حساس در فضای اقتصادی کشور بوده است. در اردیبهشت ۱۴۰۴، پس از ماه‌ها انتظار، سرانجام رقم حقوق اردیبهشت ۱۴۰۴ بازنشستگان مشخص شد عددی که بسیاری از مستمری‌بگیران تامین اجتماعی و بازنشستگان کشوری چشم‌انتظار آن بودند. این افزایش که شامل درصدهای قابل‌توجهی برای حداقل‌بگیران و سایر سطوح است، در کنار اجرای دور دوم متناسب‌سازی حقوق، می‌تواند تأثیر قابل‌توجهی بر معیشت بازنشستگان داشته باشد. اما سؤال مهم اینجاست که این افزایش‌ها چقدر واقعی است و تا چه حد می‌تواند پاسخگوی فشارهای معیشتی این قشر زحمت‌کش باشد؟
با آغاز واریز حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی از ۲۹ اردیبهشت ۱۴۰۴، اطلاعات تازه‌ای از افزایش حقوق بازنشستگان و جزئیات متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شده است. بر اساس اعلام سازمان تأمین اجتماعی، افزایش سالانه به همراه دور دوم متناسب‌سازی از تاریخ ۲۷ اردیبهشت در احکام حقوقی جدید اعمال شده و تا پایان ماه پرداخت خواهد شد.
میزان افزایش حقوق بازنشستگان در اردیبهشت ۱۴۰۴
مطابق مصوبه شورای عالی کار، میزان افزایش حقوق بازنشستگان به شرح زیر است:
حداقل‌بگیران شاهد افزایش ۴۵ درصدی در حقوق خود بوده‌اند.
برای بازنشستگان سایر سطوح (یعنی کسانی که بیش از ۷,۱۶۶,۰۰۰ تومان دریافت می‌کردند)، میزان افزایش ۳۲ درصد تعیین شده است.
در کنار این افزایش‌ها، مرحله دوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان نیز با ضریب ۳۰ درصد برای سایر سطوح اجرا شده است.
این افزایش‌ها خارج از چارچوب قانون بودجه ۱۴۰۴ و صرفاً بر اساس مصوبه شورای عالی کار صورت گرفته‌اند.
مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران چقدر است؟
مزایای جانبی برای حداقل‌بگیران به شرح زیر است:
حق عائله‌مندی: ۲,۱۰۶,۰۰۰ تومان
حق اولاد: ۱,۷۱۹,۰۰۰ تومان
بن معیشت: ۶۰۰,۰۰۰ تومان
حق مسکن: ۴۰۵,۰۰۰ تومان
این مزایا به حداقل رقم حقوق اردیبهشت ۱۴۰۴ بازنشستگان اضافه خواهد شد و در مجموع دریافتی آن‌ها را افزایش می‌دهد.
